¿Qué es una Caja de Ahorro?

 

El propósito de todos los mexicanos al inicio de cada año es ahorrar y mantener una vida más saludable. Aunque hayas pagado tu suscripción anual en el gimnasio que solo fuiste una vez y has roto el cochinito más de una ocasión, lo cierto es que todas las personas que perciben un ingreso tienen intenciones serias para el ahorro, aunque no siempre se concrete. Tal vez no lo creas, pero el ahorro es una prestación que puede hacer que los colaboradores de una empresa sientan mayor bienestar y puedan comenzar a construir un patrimonio. 

¿Qué significa contar con una caja de ahorro en tu empresa? 

El 72% de las personas en el país tiene el plan de ahorrar (Kantar Group), sin embargo solo el 39% de las personas lo logran (El Economista), por lo que poder balancear las finanzas de las personas, también puede ser una herramienta con la que las empresas incentiven a sus empleados. 

Una Caja de Ahorro es un sistema de ahorro al que los colaboradores de una empresa pueden acceder de forma voluntaria. Es un producto financiero que pueden contratar las empresas para brindar este servicio a la planta laboral, a través de una entidad financiera. De esta manera los empleados de la compañía ahorran de forma sistemática parte de su salario, generando algún rendimiento o pago de interés. El monto del ahorro se puede retirar al final de un plazo o mantener en ahorro por más tiempo. 

¿Cómo funciona una caja de ahorro?

Una caja de ahorro consiste en una aportación sistemática; usualmente es mes con mes o quincena por quincena, la cuál se deposita en una cuenta y genera un interés dependiendo de las aportaciones o contrato. La aportación no debe rebasar el 30% del ingreso del colaborador. 

En este tipo de sistema la empresa no tiene el compromiso de realizar aportaciones, como lo podría ser un Plan de Pensiones para empresas, en las que, dependiendo de modalidad, la compañía realiza una aportación al mismo tiempo que lo hace el colaborador. Los empleados también tienen la opción de pedir préstamos personales, los cuales benefician al ahorro al traducirse en intereses; los cuales están exentos de ISR. 

Beneficios de una caja de ahorro

Los beneficios de una caja de ahorro valen por dos, es decir, es un beneficios para el colaborador, que puede alcanzar de una manera estructurada, con la posibilidad de tener préstamos personales cuando lo necesiten y de alcanzar las metas de ahorro que están buscando obteniendo un interés por su ahorro.

Beneficios de la Caja de Ahorro Actinver para las empresas

• No tiene costo adicional para la empresa siempre y cuando mantenga un promedio mensual de $200,000.00 de aportaciones netas.
• Libera carga administrativa.
• Deducible para las empresas hasta un 53%.
• Se transparenta la operación de la Caja de Ahorro al ser administrada por un tercero.
• Acceso a productos de inversión destacados, exentos de ISR.

Tipos de cajas de ahorro

Existen dos tipos de cajas de ahorro, la primera es la laboral, como la que hemos mencionado a lo largo de la nota y la otra es la caja de ahorro privada. Su principal diferencia radica en que la segunda, no es necesario de un intermediario (empresa) para este tipo de cuenta, sin embargo, puede llegar a tener cobro de comisiones adicionales, a diferencia de una caja de ahorro de empresa. 

Conoce más sobre productos financieros para empresas y productos de inversión para que busques alcanzar tus metas, deja tus datos al final de esta nota y un asesor especializado se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver todas tus dudas.