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Plan Pensiones

Aprovecha las ventajas que te permiten ofrecer beneficios para el retiro y anticipar la deducción de esta prestación.

Contribución Definida

Potencia el retiro de tus empleados, con aportaciones de ellos y de la empresa, y obtén ventajas fiscales para tu organización.

Beneficio Definido

En este esquema, la empresa realiza las aportaciones para aprovechar los incentivos fiscales. El monto que recibe cada empleado se define con base en su salario y el tiempo que lleva en la empresa.

CARACTERÍSTICAS

Mantén un promedio mensual de $200,000 MXN en aportaciones netas y disfruta de este beneficio sin costo para tu empresa.

Acceso a los mejores productos de inversión en el mercado, exentos de ISR.

Tus empelados pueden realizar consultas de movimientos y saldos, así como generar su estado de movimientos a través de la página de Actinver.

Las aportaciones efectuadas por la empresa y por el trabajador no deben exceder el 12.5% del salario del trabajador.

Beneficios

Plan Pensiones te ayudará a disminuir la rotación de tus empleados y atraer nuevos talentos.

Deduce hasta un 53% de impuestos para tu empresa y ofrece a tu equipo una pensión complementaria a la del IMSS o AFORE.

El plan de pensiones se debe invertir con criterios de seguridad, rentabilidad, diversificación y congruencia de plazos a las finalidades de sus participantes.

Los recursos permanecen invertidos hasta el retiro de tus empleados. Sólo pueden solicitarlos anticipadamente por invalidez, incapacidad o separación laboral.

Se puede tener la opción de hacer deducible las aportaciones de acuerdo al Art.151 LISR.

Requisitos

Si eres Persona Moral, considera la siguiente documentación:

Formato de Solicitud de Productos y Servicios Bancarios.
Formato de Entrevista Personal.
Copia del Acta Constitutiva de la empresa.
Copia de escrituras con facultades de los firmantes, inscritas en el Registro Público (cuando aplique).
Copia de la cédula de identificación fiscal (SHCP).
Copia de identificación oficial vigente de los apoderados.
Copia del RFC.
Comprobante de domicilio de la empresa (vigencia máxima de 3 meses).
Texto del Plan de Pensiones (estatutos) y manejo de fondos.
Carta de exención de impuestos.
Carta de autorización del apoderado legal para aperturar la Caja de Ahorro, indicando firmantes
Formato de Conocimiento del Cliente PM (llenado por el asesor).
Formato de datos básicos del Fondo de Ahorro (llenado por el asesor).